- Industry: Banking
- Number of terms: 513
- Number of blossaries: 3
- Company Profile:
A multinational corporation headquartered in New York City. It provides investment banking, securities, investment management and other financial services to corporations, governments and high-net-worth individuals.
エンジェル投資家やエンジェル （ビジネス天使または非公式の投資家） は通常転換債務や所有権の株式と引き換えに、ビジネスのスタートアップのための資金を提供、豊かな個人です。天使の小さいながらも増加数の投資家自分自身を整理エンジェル グループや天使のネットワーク研究とプールを共有するために、投資資本ポートフォリオ企業にアドバイスを提供します。
Industry:Financial services
パフォーマンスの測定、いくつか評価期間中、実際収益率を実現しました。分析ではフィックスト ・ インカム、潜在的なリターンをいくつか投資ホライズン リターン （利息クーポン、クーポン利息および資本利得/損失) のすべての 3 つのソースを考慮した します。
Industry:Financial services
自然災害のための会社の損失に元金と利息のリンク、保険会社が発行した債券。神の行為債の不測の事態に対して保護するために保険会社によって発行されます。
Industry:Financial services
Nedarbo santykis (procentais), yra tiek bedarbių, kuris apibrėžiamas pagal tarptautinio darbo biuro rekomendacijas. (TDO), padalintas iš viso skaičius asmenų gyventojų (asmenų ir iš darbo jėgos).
Industry:Economy
Grąžos norma yra priemonė gauti, laikui bėgant, pradinės investicijos į švietimo sąnaudos, palyginti su ataskaitų. , Socialinės vidaus grąžos norma yra lygi diskonto norma, kuri išlygina socialinės išlaidos švietimo socialinės išmokos švietimo. Socialinės išlaidos švietimo apima sąnaudoms, turintys žmonės nedalyvauja produkcijos gamybai ir mokymo teikimo sąnaudos, o ne tik asmens patirtas išlaidas. Socialiniai nauda produktyvumo susijęs su investicijų į švietimą ir gausybe galima ne ekonominių privalumų mažesnis nusikalstamumo, geresnės sveikatos, daugiau socialinės sanglaudos ir labiau informuoti ir veiksmingą piliečių. Žr. taip pat atskiri vidaus norma grąžinimo ir fiskalinės vidinę grąžos normą.
Industry:Economy
Atlyginimai – tai bruto darbo užmokesčio pedagoginio personalo, neatskaičius mokesčių, įmokų pensijų ir sveikatos priežiūros planus, ir kitų įnašų ar įmokų socialinio draudimo ar kitiems tikslams. Taip pat žr atlyginimo didinimu nesusijusios kompensacijos ir darbuotojų kompensacijos.
Industry:Economy
Išėjimo į pensiją išlaidos yra sąnaudos šiuo metu, be įnašo darbuotojų, ateityje ištarnauto laiko išmokų mokėjimą asmenų šiuo metu švietimo. Šios sąnaudos gali būti matuojamas iš faktinės arba Priskirtosios darbdavių (arba trečiosios šalies) įmokos į pensijų sistemas. Priežastis, neskaitant employee‟s įmokos yra kad jie jau yra įskaičiuoti į bruto darbo užmokesčio komponento, kompensacijos suma. Daugiau informacijos žr. 2004 m. leidimas nacionalinių sąskaitų OECD valstybių.
Industry:Economy
Santykinis darbo pajamų yra vidutinis metinis darbo užmokestis darbo asmenų su tam tikro lygio išsilavinimo padalijus iš vidutinio metinio darbo užmokesčio darbo iš asmenų, kurių aukščiausio lygio švietimo ir ugdymo pakopa.
Industry:Economy
