Mary Parker Follett (3 September 1868 och död 18 December 1933) var en amerikansk socialarbetare, managementkonsult och pionjär inom de organisatoriska teorin och organisatoriska beteende. Hon också skrivit ett antal böcker och ett flertal essäer, artiklar och tal om demokrati, mänskliga relationer, politisk filosofi, psykologi, organisatoriska beteende och konfliktlösning. Lillian Gilbreth, Mary Parker Follett var en av två stora kvinnor management gurus i början av klassisk teori. Hon förmanade overmanaging anställda, en process som nu kallas micromanaging, såsom "bossism" och hon anses av vissa författare som "mor" till vetenskaplig ledning. Som sådan var hon en av de första kvinnorna någonsin inbjuden att ta itu med London School of Economics, där hon talade på banbrytande förvaltningsfrågor. Hon också skiljer sig i området för förvaltning av söks av President Theodore Roosevelt som hans personliga konsult om hantering av icke-vinstdrivande, icke-statliga och frivilliga organisationer. i egenskap av en förvaltning teoretiker, Mary Parker Follett banat väg för förståelsen av laterala processer inom hierarkiska organisationer (där domen ledde direkt till bildandet av matrix-stil organisationer, varav först var DuPont, på 1920-talet), vikten av informella processer inom organisationer, och idén om "myndigheten expertis"--som verkligen tjänade att ändra indelning av myndigheten som utvecklats av hennes tyska samtida, Max Weber, som bröt myndigheten i tre olika kategorier: rationell-lagliga, traditionella och karismatisk.